YELLOW BRICK
je nosilac društvene promjene koji svojim integrativnim pristupom i korišćenjem renomiranih metoda podržava razvoj pojedinaca i kompanija u zrele profesionalce i sisteme.
YELLOW BRICK
je otvorena zajednica u kojoj svako ima hrabrosti da slijedi svoj izabrani put i dobro živi od svog rada i talenata.
宮崎 市 パチンコ 優良 店
宮崎 市 パチンコ 優良 店
宮崎 市 パチンコ 優良 店
富山 パチスロ
スロット サラリーマン 金 太郎
ペルソナ パチスロ
ペルソナ パチスロ
ペルソナ パチスロ
Kako izgleda
スロット サラリーマン 金 太郎
proces za kompanije?
1. FAZA
Uvodni razgovor
u kom ispitujemo stanje unutar kompanije i potrebe kompanije za razvojem. U ovoj fazi se vodimo koučing principom te je svaki naš razgovor usmjeren na budućnost, na konstruktivno rješavanje izazova i na cilj koji kompanija želi da postigne.
2. FAZA
Nakon prikupljenih informacija, uzimajući u obzir predočene okvire (vremena, novca i prioriteta), naši konsultanti kreiraju optimalnu ponudu programa i aktivnosti koji treba da dovedu klijenta do postavljenih ciljeva.
3. FAZA
Izvođenje treninga i programa
je u rukama iskusnih i priznatih profesionalaca koji nakon izvedenih aktivnosti podnose izvještaj i studiju slučaja klijentu.
4. FAZA
Mjerenje efekata izvedenog projekta
redovan je dio スロット サラリーマン 金 太郎 prakse. スロット サラリーマン 金 太郎 daje obećanje promjene i vjeruje u efikasnost svog rada. Otuda nam mjerenje i izrada studije slučaja pružaju čvrste dokaze o efektima našeg prisustva u vašoj kompaniji.